Pang Donglai招募了刑事释放人员。我应该批准还是

招募的“特别”通知在一个平静的舆论湖中扔了石头。最近，一家著名的零售公司引起了许多争议，以招募从监狱释放的招募人员。有些人赞扬他们的责任，并且对安全风险也有担忧。犯罪分子的释放，走出高墙，渴望重返社会，通常会被无形的墙壁封锁 - 工作歧视。司法部的数据表明，长期以来，犯罪发行的重新工作率一直是懒惰的，这已成为其适当回报的主要瓶颈，并避免了重新审理。目前，招募刑事出院人员的尝试具有轻微的微光，提供了P Valusrelax和赎回，这是可以理解的。但是，随着公司采取这一举动，他们应该对公众的关注做出正确的反应，并建立严格的筛查机制。确保人类租金具有良好的心理状态，并能够重做社会上的洛普是必需的。该法律禁止就业歧视，但是“背景调查”的妨碍足以防止大多数公司“关注”远离它们。这种“排除”仅反映了社会救赎机制的弱点 - 口号很强，但通常是寻求帮助的问题。探索犯罪释放人员的招募，尽管这是一种个人业务行为，但反映了一种更深层次的社会措施：随着卡拉格斯特朗在高墙内部转变，应该在高墙中建造一个梯子。赎回的机会不应被“肮脏”标签永久封印；安全的底线不应以公差的名义丢失。编辑：Yao Yitian（实习）编辑：Zhao Xin